Зарплатная карта – банковская карта, которая выдается для начисления заработных выплат, премий, надбавок, командировочных и других подобных платежей. Руководство организации заключает договор с банком на обслуживание по зарплатному проекту, а сотрудники в дальнейшем могут снимать с нее денежные средства или расплачиваться безналичным способом.
Оформленная зарплатная карта дает возможность ее владельцу пользоваться всеми доступными сервисами совершенно бесплатно:
- интернет-банком;
- мобильным банком;
- СМС-информатором.
Эта система позволяет в любой момент узнать текущее состояние счета и осуществлять различные покупки и оплату услуг дистанционно в любое время суток.
По наличию функций зарплатная карта практически ничем не отличается от обычной дебетовой или дебетовой с подключенным овердрафтом. Отсутствуют и любые ограничения в период ее использования, но банк может устанавливать максимальные лимиты на снятие в день или в месяц.
Получение и возврат карты
В большинстве случаев инициатором выпуска является работодатель, но по желанию ее получение доступно любому человеку. Как правило, для перечисления зарплат используются дебетовые карты, но во многих банках предлагается установка дополнительной функции овердрафт. Его размер может составлять 2–3 оклада работника.
Получение зарплаты на карточку не считается обязательным действием и при желании сотрудник вправе не соглашаться на ее оформление. Для этого нужно написать заявление об отказе и предоставить его директору или в отдел кадров бухгалтеру. Трудовая дисциплина при этом нарушена не будет.
После увольнения банк может попросить владельца вернуть карту, но он вправе отказаться. Составив соответствующее заявление можно и дальше продолжать пользоваться ей, только за ее обслуживание придется платить самому. Многие банки в таких ситуациях автоматически устанавливают новый тариф и отключают лимит овердрафта.
При оформлении кредита зарплатная карта банка часто дает возможность получить более мягкие условия, упрощенное и ускоренное рассмотрение анкеты. Нередко для участников зарплатного проекта разработаны специальные кредитные программы.
Среди самых известных финансовых учреждений, которые предлагают работодателям принять участие в зарплатной программе и выдать их работникам зарплатные карты на выгодных условиях можно выделить «Почта Банк», «Промсвязьбанк», «Альфа-банк», Сбербанк России.
Так, «Альфа-банк» предлагает оформить банковскую карточку для зачисления на нее зарплатных средств. К ней можно подключить сервис и самостоятельно управлять денежными поступлениями с компьютера или телефона. Кроме этого, по программе «Накопилка» на остаток счета будут начисляться 6% годовых. Также «Альфа-Банк» предлагает особые условия кредитования всем держателям зарплатных карт.
Материалы по теме:
Загрузка...
